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17.06.2020

Entretien avec Ana Alonso responsable du Département International

Nous continuons avec d'entretiens avec les employés de Norvil pour le 40e anniversaire de l'entreprise et nous voulons que vous sachiez qui est cette voix aimable et décisive derrière le département International de Norvil. Capable de réaliser de grands projets de Vêtement d’image en 3 langues et dans plusieurs pays, nous vous présentons : Ana Alonso.


Si vous avez la chance d'avoir travaillé avec elle ou si vous souhaitez qu'elle réalise le projet de image corporative de votre société, lisez la suite, vous serez étonné de ce dont elle est capable!

Ana, quand est-ce que vous avez commencé à travailler chez Norvil? Parlez-nous un peu de votre carrière et de ce que vous aimez le plus.
Je suis fière de faire partie de l'équipe Norvil depuis plus de 20 ans. J'ai évolué et beaucoup appris de tous mes collègues. Ce travail a exigé beaucoup d'efforts et d’engagement, mais grâce à la confiance de nos clients et à la magnifique équipe qui compose cette Maison, il nous a permis d'atteindre une position de qualité sur le marché international de vêtement d’image. 
Ce que j'aime le plus c'est de résoudre des défis. Les clients d'autres pays qui nous confient leurs projets cherchent des conceptions et des développements de modèles innovants et très créatifs, en plus d'une fabrication soignée et d'une excellente coordination logistique. Trouver des solutions à leurs idées et les rendre satisfaits du résultat ce que j'aime le plus de mon travail. 

Pensez-vous qu'il est possible de concilier vie de famille et professionnelle avec un poste à responsabilité?
Je suis heureuse de savoir que plus d'entreprises continuent à développer des mesures pour concilier carrière et vie de famille. Je suis sûre que cela contribue à renforcer la relation entreprise / travailleur. Chez Norvil j'ai toujours reçu le soutien en ce sujet, nous avons réussi à trouver des formules pour allier travail et vie personnelle.
Notre programme de RSE a déjà de nombreuses avancées dans ces termes, et nous apprécions franchement toutes les mesures qui sont prises à cet égard.

Vous êtes en charge de la gestion de projets des vêtements d’image, la plupart personnalisés, pour de grands comptes internationaux. Pourriez-vous en souligner un dont vous êtes particulièrement fier?
L'un des derniers projets qui m'ont le plus enthousiasmé a été la collaboration avec le groupe The Ascott à Singapour, où nous avons remporté l'appel d'offres européen pour la création et distribution de la nouvelle collection d'uniformes pour la chaîne de Résidences Citadines que le groupe possède dans toute l'Europe. Près de 50 établissements dans 8 pays. Un projet très ambitieux et nous savons que tant les managers que les salariés sont très satisfaits du service rendu.
La chaîne Dean&David, avec près de 200 établissements dans toute l'Allemagne, en collaboration avec notre partenaire allemand, nous a également fait confiance pour leur fournir des uniformes qui reflètent leur philosophie de proximité, d'enthousiasme et de transmission des valeurs de santé et de durabilité.

Quel est votre rêve concernant un projet client? Avec qui aimeriez-vous travailler?
J'aime travailler avec des entreprises qui ont des objectifs clairs en termes d'image qu'elles souhaitent transmettre et qui recherchent l'excellence professionnelle. Dans le département international, nous avons développé des projets de Vêtement d’image corporative personnalisés pour de multiples secteurs, en plus de la division hôtelière qui nous caractérise le plus, nous avons créé des designs pour des centres de beauté et santé, des événements sportifs, des salons d’exposition, pour des croisières, des compagnies aériennes ou des orchestres philharmoniques. Je me souviens d'une anecdote de presque chaque projet, ou d'une difficulté que nous avons enfin su résoudre et dont nous nous rappelons toujours avec sympathie.
Coca-Cola fait partie des entreprises avec lesquelles j'aimerais bien travailler. Nous avons déjà été en contact avec son siège social au Royaume-Uni. Je serais ravie qu'ils nous confiaient leurs besoins en matière de vêtements d’image en Europe dans un proche avenir. C'est une entreprise d'envergure mondiale avec une philosophie à l'avant-garde et une excellence en matière d'innovation, un état d'esprit de croissance durable où les personnes qui les entourent jouent un rôle important. Un de ses slogans est "Passion pour les gens: investir dans les gens pour améliorer leur vie et construire un avenir meilleur pour tous". Je partage chacune de ces valeurs où l’éthique et la durabilité vont de pair.

Pensez-vous qu'il existe des différences concernant les préférences et les besoins des clients dans différents pays? Vous remarquez un plus grand intérêt pour la Collection durable Oxigeno selon le pays ou le type de client?
Oui, il y a une grande différence selon le niveau de développement culturel et économique du pays. NORVIL a la capacité de s'adapter à tous les besoins car nous avons différentes gammes de produits. La collection Oxigeno, qui propose une grande variété d'articles avec des tissus organiques, cultivés et produits de manière écologique, a été très appréciée à l’international. Actuellement, la plupart des demandes que nous recevons exigent une option de vêtements durables et Norvil est prêt à fournir des solutions à toutes.

Enfin, pour passer à l'aspect plus personnel, qu'aimez-vous faire lorsque vous ne travaillez pas ? Que faites-vous de votre temps libre ?
Pendant mon temps libre j’aime beaucoup passer du temps avec ma famille et mes amis, c’est la chose la plus importante pour moi. J'adore me perdre dans n'importe quel coin, près ou loin de chez moi et partager des expériences simples: profiter d'une journée à la plage, faire du vélo, boire un verre avec des amis ou lire un bon livre. Être proche des miens c’est ce que j'apprécie le plus.